余姚市局自觉响应机关党建工作“大排查大整改大提升”专项行动，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真对照习近平总书记重要讲话要求以及机关党建工作重点内容，聚焦近年来党建调研中发现的突出问题，对年初以来机关党建工作进行逐条逐项检查，并从排查整改、学思践悟、做出成效三个方面出发，做深做实做优党建工作。

一、“排查+整改”，确立党建新思路

一是做好党建工作自查自纠。对照机关党建工作重点内容及近年来党建调研中发现的突出问题做好自查自纠，逐个列出问题清单并制定整改方案抓好落实，共查摆出问题7条，对应整改措施7条，对党建工作定期研究不到位、指导工作的调研报告未形成、党员参加活动情况公示不到位等问题已逐步进行完善和规范，目前已将党建工作列入重要议事日程，并已形成党建调研报告1篇，以及依据党员活动签到册及会议记录按期对党员参加活动情况进行公示。二是抓好薄弱环节整治。针对党内组织生活不严肃不深入的问题，加强监督和培训，目前已开展党支部活动督察2次、党支部书记培训2次。要求支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度；针对台账资料不规范问题，开展专题培训会议进行指导，对支部活动台账要求进行了明确，要求做到“五个有”：有方案、有记录、有讨论、有照片、有签到。逐步规范会议记录本、党员学习笔记本、党组织任期换届、党员教育管理、党员活动等党建工作“两本五台账”。三是探索党建工作领先长效机制。建立完善了《党委议事规则》，并梳理了党建工作责任清单，明确责任分工。建立“联系”制度，强化调研指导。建立党建工作联系点11个，机关党委除2名副书记联系2个点外，其他委员分别联系1个点。每名机关党委委员做到至少讲一次党课、指导一次支部活动、参加一次组织生活会、解决一件支部实事。

二、“学思+践悟”，焕发党建新气象

一是筑牢学习根本。突出领导带头学，深入学习习近平总书记重要讲话，利用9月份主题党日活动时间，组织机关全体党员学习《习近平总书记在机关党的建设工作会议上的讲话》，并进行集中研讨，分享所学所感。此外，主题教育期间，坚持“夜学”、“午学”、“自学”相结合，每周三安排领导“夜学”、各支部开展党员“午学”，每名党员，特别是党员领导干部每天安排不少于1小时的“自学”。截至目前，共开展“夜学”6次、各支部“午学”6次。集中精力研讨学，围绕党的政治建设、全面从严治党、担当作为、政治纪律等8个方面开展学习研讨，截至目前，进行集中研讨5次。积极开展主题党课学习会、支部书记培训活动，目前已开展支部党课学习会各1次、书记培训2次、全体党员应知应会测试2次。二是丰富教学载体。依托影视资源，集中组织观看《不忘初心学党章》、《难忘初心》、《榜样》等教育专题影片；用好“学习强国”平台，争取每个党员日均达到40分以上；打造风采展板，通过评选产生20位机关党员干部队伍中“担当作为”先进典型，有照片有事迹，掀起系统党员干部向先进典型学习的热潮；凭借“互联网+党建”，开通了“党建风采”公众号，以“指尖党建”为载体，着力构建党建“微体系”，开展微阅读、微党课、微学习、微榜样等系列活动。三是创新活动形式。在积极做好“主题党日”活动内容构思和报备工作的基础上，活化活动形式，营造浓厚党建氛围。例如，开展“重走红色之路，传承革命精神”活动，使党员更深入地了解革命历史；开展“我最喜爱的习近平总书记的一句话”演讲活动，充分调动党员们的学习兴趣和学习动力；并且在国庆节前夕举行“迎国庆升国旗”仪式，大大激发大家的爱国热情；同时各支部积极组织，通过重温入党誓词、抄写入党申请书等一系列特色活动，使党建“活”起来。

三是“内优+外实”，树立党建新形象

一是加强干部管理，优化党建队伍。积极开展“转作风、强业务、树形象”专项活动，通过开展党支部书记培训、团建、考核、督察等，强化党建队伍能力素质。目前已开展党支部书记培训2次、党支部活动督察2次。同时，牢固树立“让流程在内部流转、让群众减少跑路”的理念，明确科室职责清单，努力让办理事项在内部自动流转，减少让群众多头跑现象。二是以问题为导向深化调研服务。积极开展一线调研，确定并落实12个调研课题任务，组织成立6个服务小组，深入基层一线开展调查研究。截至目前，已走访乡镇（街道）21个，形成调研报告12篇。召开系统座谈会和群众座谈会，共收集问题56个，目前正在整改落实阶段。三是做深做实社会公益事业。成立党员志愿服务队，开展了垃圾分类、自然资源法律法规等宣传活动，义务清扫楼道、街道等净城活动，“毛竹林改造技术指导”、“巡山护林”、送学上门、爱心捐款等志愿活动。号召广大党员干部为贫困人士开展捐款捐物，扶贫网注册人数达325人，共捐款4939元，慈善一日捐共有261人，共计捐款144800元。