人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。习近平总书记指出，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。

习近平总书记关于人才、人力资源、干部队伍建设重要论述精神和考察浙江重要讲话精神为宁波自然资源规划系统队伍建设工作指明了方向、提供了遵循，省委“新春第一会”精神则吹响了宁波自然资源规划队伍建设的号角。

围绕核心，推陈出新，因地制宜，综合施策，2024年，关于人才队伍建设，宁波资规这样作答。

纲举目张，用顶层设计引领，写下宁波解法

省委“新春第一会”后，宁波市自然资源和规划局第一时间研究出台了《中共宁波市自然资源和规划局党组关于全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才队伍、高素养劳动者队伍建设的实施方案（2024-2027年）》，重点聚焦工作机制优化和赋能平台搭建，提出“凝心铸魂”“专项培育”“先锋引领”等六大工程20项举措，通过打好“机制牌”“政策牌”“服务牌”，一体构建“大人才”工作格局，并围绕“引、育、用”全链条发力，全力打造“自然资源守护者”“城乡发展规划师”“要素保障先锋队”宁波资规特色人才队伍。

一场“物理整合”向“化学融合”的转变，新气象催生新力量

2024年，按照“统规划、重转型、提效率、促融合”的总体要求，宁波市自然资源和规划局以构建“大规划、大整治、大保护、大督察、大保障”业务链条为核心，完成市局机关和局属事业单位机构改革任务。通过职能重塑、业务重构、流程再造，建立了与新发展格局相适应的机构职能体系，进一步推动实现从“物理整合”跃升为“化学融合”，为全市资规事业实现高质量发展提供坚强保障。

坚持党管人才，把政治建设挺在前面

2024年新年伊始，宁波市自然资源和规划局制定出台了局党组《关于全面加强新时代党的政治建设的实施意见》，不断增强系统广大党员干部自觉推进政治建设的使命感责任感，强化“政治部门、政治业务、政治干部”的系统共识。

党管人才的基本原则贯彻在队伍建设全过程。

系统政治建设大会

以“一单位一品牌”“一支部一品牌”为抓手，推动机关党建工作质效提升，深化优化既有党建品牌，谋划全市自然资源和规划系统党建品牌“1+N”品牌矩阵建设。

资规“党建+”品牌

组织开展作风效能专项行动，建立作风效能建设相关工作机制，通过动员部署、学习讨论、查摆问题、实地检查等方式，切实提升党员干部工作效能、强化工作作风。

深挖人才汇聚“蓄水池” 培优建强专业技术人才队伍

把专业技术人才队伍建设作为推动事业高质量发展的重要增长级，努力打造系统专业技术人才工作品牌。

制定出台《宁波市自然资源和规划智库联盟章程》，组织召开智库联盟成立大会和2024年智库丛书编制工作，通过与浙江大学、中南大学等国内著名高校建立合作关系，以专家骨干互聘、邀请名家入驻等方式吸收行业技术人才，全面推动资规智库高水平建设。

智库联盟成立大会

6月底成功创建系统内首家、全市管理类事业单位中唯二的省级博士后科研工作站，招录遥感大模型方向的博士后研究人员1名，并初步与成都电子科技大学达成联合培养意向。

博士后工作站设站批复

创新工学一体培养模式，联合宁波第二技师学院成立“王贝贝智能测绘技能大师工作室”，推动专业办学与产教融合培养，完成建筑测量专业学员招录31人，携手院校共同强化全市测绘应用型高技能人才储备。

王贝贝工作室

聚焦提质增效的根本基础 建立健全干部育用体系

制定下发《关于进一步加强干部学习教育培训管理的通知》，深入推进干部学习教育培训规范化、制度化、科学化，建立“综合培训+专题培训+月讲堂+微分享”四位一体学育机制，打造“资规大讲堂”“甬展论坛”“资规青年微分享”等精特亮品牌。

资规大讲堂

全年累计组织开办综合业务培训班1期、专题培训3期，月度“资规大讲堂”开课10堂，受训人员2000人次以上，年底前实现专技干部轮训全覆盖。

深入开展“驻镇村规划师”培育专项行动，推动专技人才下基层、进社区，覆盖全市乡镇（街道）75个，协助116个行政村形成规划方案，9个典型案例作为“乡村造梦师”代表选送省厅。

驻镇村规划师

紧密围绕全域国土空间综合整治试点、世界佛教论坛要素保障、智能网联实验先导区建设、地下空间数字孪生等重大项目，综合运用“揭榜挂帅”和“点将配兵”模式，通过国土空间规划职业技能竞赛、“南方测绘杯”测绘地理信息行业职业技能竞赛、自然资源调查监测劳动和技能竞赛等活动，在急难险重任务和关键核心技术攻坚战中锻炼塑造人才，应对复杂环境问题的本领得到极大提升。

南方测绘杯技能竞赛

无人机测绘

做实做深关心关爱工作举措 持续提升“资规人”的归属感幸福感

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从学习教育、组织关怀、健康文化等方面入手，全力营造风清气正、心情顺畅的干事环境。扎实推进党纪学习教育，各级领导班子带头谋划推进、带头学习研讨、带头检视查摆、带头整改落实、带头以知促行，引领带动市局46个基层党组织、785名党员学纪、知纪、明纪、守纪。

建立党员集体过“政治生日”制度，组织党员集体过“政治生日”10次，强化党员身份意识、宗旨意识和责任意识，提升对党员身份的荣誉感和使命感。

集体过政治生日

关心关爱干部身心健康，建立健全连心家访制度，引导领导干部深入了解干部职工的思想动态、工作生活情况，同时组织开展春节送福赠春联、端午包粽子等活动，积极营造“快乐工作、幸福生活”的和谐氛围。

功以才成，业由才广。资规事业一程接着一程向前推进，需要一代又一代资规人接续奋斗、接力奔跑。2025年，宁波市自然资源和规划局将锚定“三化”转型目标，立足严守资源安全底线、优化国土空间格局、促进绿色低碳发展、维护资源资产权益的职责定位，坚持党管人才原则，持续优化机制、创新举措、营造氛围，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，持之以恒打造枝繁叶茂人才生态林，为宁波资规事业攀高进位提供队伍保障！