近日，中共浙江省委办公厅对全省各领域100家清廉建设成绩突出单位予以通报，市资规局入选省清廉建设成绩突出单位。

近年来，局党组坚持以政治建设为统领，以推进巡察督查整改为抓手，以深化新一轮机构改革为保障，坚决扛起党组主体责任，强化系统布局、标本兼治，一体推进清廉资规建设。一年来，获得部省市荣誉36项，有27人次、11个集体被市级以上表彰；第一时间保障佛教论坛“弥勒博物馆”、通苏嘉甬铁路、宁波枢纽GTC等重大项目顺利落地；全域整治试点获省改革突破奖金奖；“实景三维”建设应用和“地质安全”工作得到自然资源部高度肯定并召开现场会。

弥勒文化博物馆

01.强化政治引领 构筑清廉建设新格局

深刻认识自然资源规划工作的政治属性，首次召开全市资规系统政治建设大会，出台加强政治建设实施意见。严格落实“第一议题”制度，2024年共组织“第一议题”学习41次、中心组学习8次，议题200余项。建立党员集体过“政治生日”制度，一年共组织开展了12次集体政治生日活动覆盖600余名在职党员。打造忠诚、干净、担当的资规铁军，全年调整干部185人，提拔任用处级干部25人，新提任11名优秀年轻干部到中层重要岗位压担历练，担当作为的选人用人导向充分彰显，干净干事的干部队伍加速成型。

集体政治生日活动

02.强化补台共进 激发履职尽责新动能

严格落实局党组半年度专题听取班子成员履行“一岗双责”报告制度，层层签订党风廉政建设责任书。开展两轮“三交底”集体廉政谈话，向18名新上任的处室、事业单位主要负责人移交“三张清单”。党组书记切实履行“第一责任人”职责，逐一对班子成员开展“连心家访”，看望外派挂职援建干部30余人次，慰问护林、巡田、守岛一线干部职工200余人次。为全系统作政治建设专题报告和党纪学习教育专题授课，在各类总结会、部署会上都把清廉资规建设作为必讲内容。其他班子成员抓好职责范围内的清廉资规建设工作，及时与分管处室人员谈心交心，进行廉政提醒。建立“职能部门+纪检监察”协作配合机制，印发协同清单，定期召开协作配合例会，互通工作、共享信息。

“三交底”集体廉政谈话

03.强化“三不”一体，形成勤廉并重新常态

深入开展党纪学习教育，建立常态化典型案例通报制度，2024年举办专题读书班2期，组织各类专题党课、警示教育、集中学习21次，《中国共产党纪律处分条例》集中培训、案例警示等活动覆盖2000余人次。搭建重点项目建设“1（领导小组）+N（工作专班）+2（综合协调、监督检查）”工作机制，加强对项目建设全过程的监督监管，将耕地、矿产等与生态保护密切关联的自然资源领域管理履职情况纳入执纪监督范围。由市资规局牵头的全市3815户群众办证难题和4231户5年以上农村回迁安置问题全部如期化解。

化解办证难题

专题读书班

下步，市资规局将不断巩固拓展清廉建设成果，坚定勤廉追求，增强示范引领，以更高站位强化政治引领，以更严标准推动监督治理，以更强担当落实“四责协同”，以更清路径迭代清廉建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续发力推动“清廉资规”建设提质增效，展现助力我市资规事业高质量发展的勤廉担当。