为进一步深化全市资规系统“资规青廉”系统工程，着力锻造高素质、专业化青年干部队伍，9月17日，宁波市自然资源和规划局镇海分局举办了“青蓝赓续 笃行致远”青蓝结对仪式。

现场公布首批10对结对师徒名单，师徒双方现场签订结对协议书，明晰帮带目标与责任义务。

“资规工作脉络点滴细节磨就，年轻人遇到挫折不气馁，抛掉差不多做法，实现师徒双向奔赴。”

“青蓝结对，结的从来不止一纸协议，更是一份薪火相传情谊，一种接续奋斗承诺。”

仪式现场，结对导师和青年干部代表承诺表态，将立足岗位主动担当作为，实现师徒双向奔赴、互促共进。

分局负责人作总结讲话，分别向导师和青年干部提出殷切期望。

寄语导师：压实传帮带责任，坚持严管厚爱，引导青年干部业务本领与纪律作风同步提升；坚持因人施策，紧扣青年干部能力短板，在业务实操、工作思路等方面精准指导；注重示范引领，坚持以身作则，以务实作风和端正品行带动青年干部成长。

寄语青年干部：加强理论学习，筑牢政治忠诚；加强自我管理，锤炼履职本领；强化工作执行力，摒弃 “佛系”“躺平” 消极思想，严守廉政底线，在攻坚克难实践中增长才干。

开展“青蓝结对”导师帮带，是镇海分局聚焦年轻干部成长黄金期，加强干部队伍源头培养重要举措。通过一对一结对模式，针对性破解年轻干部实践经验欠缺问题。下一步，分局将持续做实做细青蓝结对帮带机制，建立跟踪评估机制，动态检验结对培养成效，引导青年干部主动投身国土空间规划、耕地保护、民生服务等重点一线岗位，在实干实践中淬炼本领。